SEVESC - Eau Potable, Assainissement, Yvelines, Hauts de Seine

La Responsabilité Sociale est au cœur de l’identité de l’entreprise SEVESC et du Groupe Lyonnaise des Eaux.

Ouvrir l’entreprise à tous, favoriser l’épanouissement et le développement des compétences sert aussi bien les collaborateurs que l’entreprise, ses clients ainsi que l’ensemble de ses parties prenantes. Une politique d’emploi équitable intelligemment menée est créatrice de valeurs pour l’entreprise.

La politique de la SEVESC est fondée sur le développement personnel et le respect de la diversité. Cette politique sociale vise à consolider les pratiques, notamment en matière de formation, d’emploi, d’évolution professionnelle et de développement des compétences.

Quelques actions :

• Insertion par l’activité économique : partenariats avec des associations d’insertion et des sous-traitants du domaine de l’insertion ;

• Actions en faveur des travailleurs handicapés ;

• Le « parrainage » : accompagnement de personnes en recherche d’emploi, afin de leur faire bénéficier d’un soutien méthodologique, d’informations et de conseils afin de retrouver un emploi durable ;

• « Envie d’évoluer » : faciliter la mobilité professionnelle et développer les compétences des salariés en interne et dans le groupe.